BDO Spółki Giełdowe nr 12 (1) Grudzień 2008
A A A
Wynagradzanie menedżerów zgodnie z dobrymi praktykami(Źródło: Polski Instytut Dyrektorów)
Stanowisko Polskiego Instytutu Dyrektorów w sprawie dobrych praktyk wynagradzania menedżerów
Polski Instytut Dyrektorów opowiada się za jawnością wynagrodzeń menedżerów i przejrzystymi zasadami ustalania ich wysokości.
Cenną wskazówkę dają w tej materii Dobre praktyki spółek notowanych na GPW: Wynagrodzenia członków organów spółki powinny wiązać się z zakresem zadań i odpowiedzialności, powinny odpowiadać wielkości spółki i pozostawać w rozsądnym stosunku do jej wyników ekonomicznych.
Kryzys finansowy skłania kręgi polityczne wielu państw do ingerowania w sferę wynagrodzeń menedżerów. W Polsce nie ma do tego podstaw, a skutki upolityczniania sprawy wynagrodzeń (osławiona „ustawa kominowa") są szkodliwe dla gospodarki.
W interesie rynku leży doskonalenie samoregulacji, rozwijanie dobrych praktyk wynagrodzeń menedżerów i powszechne stosowanie ich w dobrej wierze.
Warszawa, 7 listopada 2008 r.
/ - / Andrzej S. Nartowski/ Prezes Polskiego Instytutu Dyrektorów * * *
Seminaria Polskiego Instytutu Dyrektorów (trwają ok. 2,5 godz., obejmują panel specjalistów i dyskusję):
16 grudnia 2008, 17:30 Dobre praktyki sukcesji
Warsztaty Akademii Polskiego Instytutu Dyrektorów (całodniowe zajęcia dydaktyczne):
17 grudnia 2008, 10:30-16:00 Protokoły zarządu i rady nadzorczej w spółce akcyjnej
7 stycznia 2009, 10:30-16:30 Rada nadzorcza na posiedzeniu i poza posiedzeniem
14 stycznia 2009, 11:00-16:30 Obowiązki informacyjne na rynku New Connect
Szczegółowe informacje na temat konferencji, seminariów i warsztatów Polskiego Instytutu Dyrektorów są na stronie www.pid.org.pl << powrót zobacz także artykuły |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
